武汉新增普高学位约1.1万个，上海普高招生份额达70%，浙江宁波将普高录取率提升至75%。别的国家还要新建改扩建1000以上优质普通高中。

  这一信号标志着教育部门将大力推进高中教育扩容提质，扩展优质公办高中招生规划。

  扩招背面的逻辑是支撑更多孩子承受普高教育，可塑性强的孩子们发挥潜力，没准还有机会在高中逆袭，读本科做学术研究。

  这让许多家长都松了一口气：孩子总算脱节五五分流一刀切进职校的噩梦了......

  近年来，各地中考竞赛比高考还剧烈，五五分流教育方针将孩子过早分类，一半进本科做学术研究，预订白领格子间人生；另一半早早被划分红差生，收归职校。

  而另一个实际是，依据人社部等权威部门发布的《制造业人才开展规划攻略》显现，至2025年底，我国制造业十大要点范畴人才需求缺口将挨近3000万人，缺口率达48%。这在某种程度上预示着蓝领岗位是作业商场的一片蓝海。

  职校作为培育技术性人才的中转站，发挥着向作业商场定向运送中心技术人才的重要功用。但部分职校乱象丛生，课程含金量低，缺少有用监管，学技术3年，孩子们怎样进去，怎样出来。

  大部分的职校学生被直接弥补至低工种的蓝领岗，人生坐标轴被固定在工厂车间、喧闹流水线上，这明显违反了中考分流方针拟定的初衷。

  伴跟着普高扩张的新风向，渐渐的变多的孩子们能进入普高，家长们暗自快乐，孩子们好像能享用教育的公正、尊重阶段性的生长，并对未来人生规划有了更多挑选权......

  从前发起“五五分流”的教育者们坚持，职校杰出特点是实践性、开放性和作业性。抱负的作业教育莫过于，节省教育的时刻本钱，为求过于供的蓝领作业商场精准运送具有较强作业技术和作业竞赛力的人才。

  为此，教育部门下血本扶持职校。多个方面数据显现，2023年，我国中职、高职高专取得的教育经费近7000亿元。其间，中职生的生均经费就到达2.6万元。

  但是，教育经费的大力投入并未到达抱负的作用，暴露在群众眼中的更多的是部分职校的不作为，造成了外界对职校的信任危机，支撑“普高扩招”方针风向的呼声则呈螺旋式上升趋势。

  前些年，湖北利川一所中职院校爆出：校园把中医护理专业四个班共300多名学生，统一组织乘坐大巴车来到湖北某电子有限公司进行实习。

  护理专业的学生应当前往医院，对口专业是护理或许养老院的护工，但去电子厂实习，能学以致用吗？

  毋庸置疑，这是不能的。还有一些汽车修理专业、园艺专业被组织至流水线作业，所学专业和实习内容毫无相关。实习生帮着干活又不必付薪酬（或少付薪酬），网友画龙点睛：这不过是职校联合工厂，打着变相压榨未成年人时刻与精力的“联婚算盘”。

  2023年，河南某职校被爆出，一所中专将计算机专业学生拉到深圳电子厂实习，美其名是“顶岗实习”，实践是做着压榨“童工”的生意。学生每天作业11小时，时薪16元（工厂付出时薪25元，校方扣下9元），假如不服从，则拘留结业证，成果300多名小孩苦不堪言，团体出走睡到桥洞下，被媒体爆出新闻才得以取得自在。

  这种”乱点鸳鸯谱“式的实习无非是部分职校借生源做着”稳赚不赔“的生意，怎么让家长定心呢？

  除了实践课程与所学专业、作业商场不一致，对孩子未来的作业才能没有协助，更重要的是，职校教师的师资力气并不扎实。部分职校教师凭大学学历就能进职校作业，对实践经验或专业并无太多要求，教给孩子的就更少了。

  北京师范大学2025年全国作业教育学生开展调查陈述数据显现，在满分5分的检验中，中职学生的心情调理才能，均匀只要3.61分，数字技术3分，生长性思维2.75分。还有超越三成的职高结业生表明，处理复杂问题及立异思维才能等底子达不到作业岗位的要求。

  职校培育人才未杰出培育其技术操作优势，一起也短缺对其本质、文明课程的精密培育。职校生进入业商场后，成为流水线工人、客服，持续从事作业强度大，收入低且代替性极强的低技术工种。

  1988版新华词典里边说：“张华考上北大，李萍进了中专……咱们都有光亮的未来。”

  说起职校生，人们首要会将这个集体与抽烟、喝酒、早恋、暴力等词语联络在一起。ta们是差生。

  《谁念职校》和《成为职校学生》文章在互联网刷屏，揭露了学生上职校的原因。这背面不只仅只是由于孩子们“成果差”、资质平平，更重要的是在欠发达区域，来自家庭、校园、社会的压力，导致孩子为减轻家庭担负压力，自动挑选读职校；或许那个阶段的自己对未来苍茫，不过是想在职校时间短过渡。

  最底层的中职生，也便是被分流的那批孩子，只要4400元，差不多是本科生的一半。

  从这份表格里看到：薪资待遇与学历级别是成正比的。学历越高，薪资待遇越高，作业挑选权更具吸引力。

  反观在德国职教系统下，一个电工不必早出晚归，靠自己的薪酬住进大别墅不是天方夜谭。

  老陆硕士结业于清华。他在国内从事过许多作业，做过工程师，当过企业高管，还创业开训练校园。后来为了陪同家人，也为了养好身体，挑选移居德国。

  他发现德国的技工收入待遇好，作业面子，算得上中产。当电工的他，每月收入4、5千欧，也便是3万多人民币。周末加班，年薪到达9万欧元。电工这份作业的年薪根本在35万元-65万元。

  依据德国发布的《2022薪资陈述》显现：医师绝大多数都是薪资最高的作业，均匀薪资在7.8万欧左右。比照下来，电工老陆的作业取得感现已很高。

  许多德国孩子挑选钻故纸堆做学术，或承受作业教育挣大钱，都是自动且权衡好的挑选。只因作业或学术带来的“认可度”、取得感、幸福感、荣誉感大略平衡。因而54.1％的德国年轻人挑选直接作业，而不是去上大学。

  跟着“普高扩招”的普遍化，人们对“清华硕士被裁人后去新东方技校学习烹饪”的新闻已不再感到稀罕，超越七万多硕士学历骑手的魔幻实际好像也变得可承受了起来。

  为了高薪和安稳，本升专、硕升技的“回炉重造”与其说是学历价值降低，还不如说是新年代作业商场对人才的从头淘洗，对教育需求的自主从头配位。

  依托脑力劳动的白领岗位日益机械化和流程化，AI技术趁虚而入，互联网、教培、房地产等传统产业降本增效，白领岗相应减缩；依托于商场需求应运而生的蓝领岗位，求过于供。

  短劳、代驾、育儿嫂、沐足工、维修工、装饰工、管道工等随处可见，还有招聘网站上高薪的蓝领作业通乳师、收纳师、篮球教练、周末活动组织者作业炙手可热。

  新式作业商场打破传统的阶层固化：蓝领VS白领的简略二分法失效了。白领VS蓝领衍生出的轻视链，面对解构。

  本年，湖北一名40岁的研究生工程师辞去职务干装饰，学了4个月艺术涂料，开端独立接活，作业5天能挣6760元，这一新闻曾刷屏互联网。相同靠薪资震动互联网的，还有00后211大学结业生做保姆，月薪2万；大学生住家保姆，月薪1.8万元相同让人惊惶。

  蓝领作业虽具有技术壁垒，但一些抢手工作的薪酬着实诱人，涨幅也阐明岗位吃香，据悉，蓝领集体月收入从2012年的2684元增至2023年的6043元，增幅达125%；白领的薪资增加仅为25%。

  饭团摊主小倍，是211大学数学系结业的00后。结业后，她回县城摆摊。开始考上大学后的作业方针，是驻守北上广的写字楼，成为俯视江景、喝咖啡的白领。

  可数学太难了，小倍学不会也不喜欢。大一那年，由于过分焦虑，小倍得了暴食症，一个月胖了30斤，极度焦虑导致身体亏虚，迎来人生低潮期。

  她挑选治好自己，回到包头摆摊。她神往自在，安于简略朴实的作业环境。她经过短视频渠道共享自己摆摊的日常，结壮日子的自己被认可，被鼓舞，被喜欢。小倍感遭到幸福和满意。

  在她的谈论区，有人留言：假如所有人都去考研考编，那谁又去烤香香软软又疏松的小面包呢。

  回归到文章自身，无论是提前给孩子进行阶层分层，实施五五分流，或是实施普高扩招，让更多孩子承受本质教育，都并非缓解作业压力的中心要素。

  在这个改变万千的年代，作业位置更多由技术稀缺性、岗位不行代替性及发明价值巨细决议，而并非传统凹凸贵贱的作业等级制决议。

  当孔乙己不在意旁人眼光，依据外界冷热温度，脱下或许穿上长衫，咱们更应该给予这些为了营生而义无反顾挑选当蓝领的人，一份尊重、一份保护。

  期望教育回归到其本质：孩子们承受教育，是为了生长为思维健全、独立营生的人，进入社会完成自我价值，而非被社会成见、作业轻视以及传统“学历崇拜”理念威胁。

  趁着“普高扩招”的方针利好，期望咱们的孩子在承受教育的这段日子，理性考虑自己合适做什么，人生该怎样规划。

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