时间: 2024-09-04 15:51:46 | 作者: P系列溶剂
中国化学工程集团有限公司是国务院国资委直接监督管理的大规模的公司集团，是我国工程领域资质最齐全、功能最完备、业务链最完整、知识技术密集、顶级规模的国有工业工程企业，是我国石油和化学工业体系的缔造者，是先进工业综合解决方案的提供者，是工程建设体制机制改革的先行者，是共建“一带一路”的排头兵，是清洁能源工程领域的领军者，是建设美丽中国的实践者。业务覆盖化工、石油化学工业、新型煤化工、天然气及精细化工、新材料、电力、市政等工程领域。自1995年以来连续被美国权威刊物《工程新闻记录》发布为全球250强承包商，2021年ENR名列第17位。在美国《化学周刊》公布的最新一期全球油气相关行业工程建设公司排名首位。
中化学科学技术研究有限公司（以下简称“科研院”）是中国化学工程集团（股份）有限公司的全资子公司，是提供兼具经济性与创新性技术解决方案的集团直属科研机构和集团技术创新核心机构。科研院总部设在北京市朝阳区，在北京市房山区设有研发基地，在日本、德国设有分院，在天津、武汉、合肥、西安、桂林等集团所属企业内设有分院。
科研院瞄准国家重大战略需求、重点产业高质量发展短板、集团公司实业发展和科学技术创新需求，大力推进化工新材料、清洁能源、绿色环保等研究领域的技术创新与成果转化，逐步构建了高端聚烯烃、工程塑料、电子化工材料、高端尼龙、可降解塑料、催化和无机材料、制氢及储运氢技术等优势创新领域，成为集团科技战略实现的坚定引领者，集团科学技术创新的主体承担者，集团实体业务运营的科技护航者。
株式会社アクティ（ACTI）是中国化学在日本设立并全资控股的科技投资及研发企业，公司理念旨在以化学化工技术为中心，打造“研发驱动、合作开发、人才育成、模式创新”四个功能结合的平台，以中国的市场为依托、以日本的先进的技术为着眼，积极地推进中日两国在研发技术和产业界之间的投资合作，创造技术革新和环境友好的未来。
1、负责组织制定和实施日本分院的科研计划，负责日本分院的科研平台的建设与管理；
2、负责组织论证、评审日本分院重大技术方案，负责日本分院科研项目管理工作；
1、认同中国化学战略追求、管理模式及企业文化，遵守企业规章制度和员工从业守则；
2、硕士研究生以上学历，化工新材料、化工石化、企业管理及其它相关专业背景，正高级职称或同等专业水平；具有前沿技术视野，有显著的科研和工作成绩，有较大的行业影响力；
3、具有8年以上独立开展、实施研发项目的经验；具有产学研合作、主持研发成果成功实施转化的5年以上工作经验及成功案例；
4、能够引入具有一定基础的研发课题或成果、技术渠道、团队资源的应聘者第一先考虑；具有重大科研项目相关经验者优先考虑；
5、年龄原则在48岁以下，拥有非常良好的心理素质，身体健康，能承受较大工作压力；
1、负责人力资源各模块的管理工作，制定公司人力资源发展的各项规划，并监督各项计划的实施；
1、负责规范公司合同的签定、审核、管理和履行等环节，组织或参与公司重点项目合同起草工作，合同档案管理工作；
7、负责组织实施公司普法宣传和法治教育活动，开展法律培训，增强员工法律意识；
1、硕士研究生以上学历，法律或企业管理相关专业，有法律执业资质或相关证书者优先；
3、熟悉科研项目、知识产权、企业管理等涉及的法务工作，了解科技型企业诉讼纠纷常见类型及对策；
4、熟悉合同法、公司法、劳动合同法等法律和法规及政策，熟悉劳资纠纷的处理流程，有较好的风险防控和合规管理能力；
1、参与制定、完善和落实有关科研管理规章制度，公司科技成果申报资料的组织协调；
2、公司自主立项项目的过程管理，包括任务书签署、实施进度、预算执行、结题验收等；
3、负责日常实验及课题有关的资料的收集、整理、归档及质量管控，负责科技保密的具体组织实施工作；
4、组织公司（包括直属分院）科研项目调度会，及时协调项目执行过程中出现的问题；
3、做事细致、踏实，责任心强，拥有非常良好的执行力、服务意识、沟通能力和团队合作能力；
1、正规全日制本科及以上学历，化工石化、工程管理相关专业背景，具有5年以上工程建设项目现场管理工作经验；
根据中国化学工程集团有关法律法规，结合本次公开招聘岗位工作职责要求，应聘人员应符合以下条件：
1、遵纪守法、政治坚定，认同中国化学工程集团企业文化，有良好的职业道德；
本次招聘统一实行网上报名，应聘者请登录中国化学集团官网（）下载报名资料：
1、请下载并填写《应聘人员登记申请表》，按要求填写信息，粘贴1寸近期免冠彩色电子照片1张；
2、请提交以下证件电子版（照片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨），包括但不限于：身份证件、学历学位证件、职称证件、资格资质证件、荣誉证书、专利证书、科技成果证书、科技奖励证明、论文专著证明材料等；
3、以上资料须整理为压缩文件（文件命名为:岗位名称-姓名,大小在10MB以内），发送至邮箱
根据岗位资格条件及应聘者提交的证明材料来资格审核检查。公司通过电话、短信及邮件等方式通知审核检查通过者参加面试，未通过者不再另行通知。
拟录用人员参照公务员录用体检通用标准在指定医院体检或提供近半年以来的体检情况证明。
按照公司有关法律法规办理聘用手续，聘用人员试用期为6个月，试用期满考察不合格者，解除聘用。
薪酬模块：具有市场竞争力的薪酬体系和科研人员激励机制（科技成果转化收益分配；产业项目跟投入股机制等）
1、应聘人员应保证所提供的应聘材料真实可靠，如有虚假，取消聘用资格。我公司承诺为应聘者信息保密。
2、如对招聘信息有疑问，请发邮件至或电线、面试结束后，我们将以电子邮件或电话方式通知面试通过人员，如未接到通知，即未通过此次面试，恕不另行告知。附件：应聘人员登记申请表
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